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野外驻训展开后,官兵长期远离营区,在条件相对艰苦的驻训地展开实战化训练。相比在营区,官兵会面临健康问题难解决、休假权益难保障、涉法纠纷难处理等诸多问题。工作实践中,各级要结合不同实际加强研究探索,让条令法规更好落实、真正落地,全方位维护官兵合法权益,不断提振军心士气,确保官兵心无旁骛练兵备战,抓住野外驻训“黄金期”,全面锤炼部队实战能力。
近日,正在野外驻训的陆军某旅协调海军陆战队医院开展健康巡诊活动,为参训官兵送医、送药、送健康。报特约通讯员 张毛摄
盛夏时节,第72集团军某旅驻训官兵战高温、斗酷暑,训练劲头不减。针对持续高温和持续不断的增加的训练强度,该旅抽调医疗骨干成立巡诊小分队到各点位开展巡诊,为官兵补充藿香正气液、风油精等防暑药品;训练间隙,炊事班送来绿豆汤,让官兵们在炎炎夏日感受到一股“清凉”。
“保健康就是保战力,保健康就是保打赢。”该旅卫生科王助理员告诉笔者,以往驻训期间,个别基层单位医疗保障不到位、应急方案不健全,曾出现人员中暑或被蛇虫叮咬的情况,影响了官兵个人健康和部队训练质效。
此前一次,某连战士小黄结束休假直接奔赴驻训地。习惯了家里的舒适环境,刚到驻训点,他对炎热天气很不适应。当时,连队正在围绕某重难点课目展开专攻精练,训练强度较大,参训没多久,小黄便晕倒在训练场,紧急送往卫生室后被军医诊断为中度中暑。军医了解到,小黄在训练开始前已感到头晕恶心,但连队防暑药品已用完且没有及时补充,他本想坚持到训练结束后再去卫生室,没想到在训练场晕倒。
问题敲响警钟,解决刻不容缓。驻训期间“做好官兵医疗保障,开展卫生防病活动”是条令的明确要求。该旅立即按照“预防为主、关口前移、一体联动、分级防治”的原则,多措并举开展夏季常见病防治工作。今年驻训,他们努力提升医疗条件,为每个驻训点卫生室配备降温器材和急救设备,采购治疗蛇虫叮咬、食物中毒的药品,确保官兵遇有紧急状况能获得及时救治。旅队还及时做好提醒,要求官兵贴身携带风油精、补液盐等物品。
某连韩班长介绍,现在上级为大家下发了热习服训练手册,经常指导基层开展热习服训练和卫生救护训练。各单位实时记录官兵健康数据,灵活调整训练计划,提升高温条件下科学组训水平。前不久训练时,韩班长发现战士小李脸色苍白、头冒虚汗、呼吸急促,根据症状初步判断为轻度中暑。他立即上报情况,并根据前期所学知识将小李转移到阴凉环境下,为他脱衣散热、喷洒凉水、冲服补液盐。经过休息调整,小李情况好转,身体恢复后又重返训练场。
笔者了解到,今年驻训开展以来,该旅全力提升医疗保障水平,走访驻训地多家医院并签订合作协议,为官兵开通就诊绿色通道,邀请专家深入驻训点开展义诊活动,将优质医疗资源送往一线。官兵没了后顾之忧,抓住驻训时机磨砺战斗意志、增强打仗本领,士气斗志非常高昂。
高原某地,热流涌动,第76集团军某旅基层官兵恳谈会上,人力资源科一名干事结合为官兵解读军人探亲休假政策,再次明确休假是官兵的合法权益,不能以野外驻训时间紧、任务重为由,随意拒绝官兵的休假申请。
前不久,部队赴某地展开野外驻训。随连队开始驻训不久,小孔突然接到妻子电话,说孩子意外骨折需要住院治疗,家中又有老人需要照顾,她实在有些分身乏术。听到这些,小孔十分焦急,希望能及时休假回家帮忙。可想到连队筹备许久的某课目示范即将展开,自己作为骨干之一,在这个节骨眼上申请休假实在难以开口。他只得与妻子沟通,打算等课目示范任务结束后再休假。
指导员了解到小孔的情况后告诉他:“休假是官兵正当权益,现在正是家中需要你的时候,可以按规定休假。”看小孔还有些犹豫,知道他对负责的任务放心不下,指导员宽慰他说:“我们会抓紧研究,安排其他骨干顶上,你就放心吧!”
正在连队蹲点的人力资源科杨干事得知此事后,对该连严格落实休假规定的做法表示肯定。“野外驻训期间,各项任务压茬推进,部分官兵对休假存在一些认识误区和思想顾虑。”杨干事调研了解到,“干部骨干不在位,工作难以推进”“大家都忙于训练,自己休假不合时宜”等想法,某些特定的程度上影响了官兵休假政策的落实,甚至有可能影响到练兵备战。
“野外驻训是提高打仗能力的‘黄金期’,在把握机会提升训练水平的同时,也要加强统筹,依法保障有实际的需求的官兵的休假权益。”该旅领导介绍,驻训开展后,他们采取问卷调查、开展座谈等形式,听取官兵意见建议,梳理出随意提高休假审批权限、提前召回休假人员等驻训期间易发生的问题,逐一制订整改方案。在各驻训点巡回组织福利待遇政策宣讲,引导官兵加强对暖心政策的认识理解。旅队还要求各营连加强工作统筹,合理调配休假比例,及时安排专业骨干补位,确保有需要的官兵“想休则休”。
“即将休假的人员提前上报用车需求,机关会统一派车接送站。”前不久,旅队下发最新通知,休假官兵能安排车辆接送站。此前,由于驻训地远离市区交通不便,休假官兵只能打车前往车站,既不方便也容易引发失泄密问题,旅党委研究后及时安排了接送站车辆。
“回家的路畅通又舒心,返营后,我要以更大的干劲投入到驻训任务中。”休假回家的战士小傅坐上送站车辆,高兴地说。
“新修订的《军人军属法律援助工作实施办法》,在原本9种援助事项范围的基础上,又结合实际将房屋买卖租赁、拆迁安置补偿等6种军人军属常见多发的纠纷问题纳入援助事项范围,更加全方位地保障了大家的合法权益……”
盛夏时节,第82集团军某旅野外驻训场一侧,一场普法教育热烈开展。军地法律专家来到驻训点,为官兵进行法治宣讲、发放普法资料、解答涉法难题,现场互动积极,官兵参与热情很高。
该旅领导介绍,随着使命任务拓展,部队经常外出执行任务,野外驻训更是常态。“官兵外出执行任务,个人和家庭遇到涉法问题时,常难以应对,这不仅牵扯训练精力,也给日常安全管理埋下隐患。”针对这一现实难题,他们与驻训地周边地方司法部门等积极沟通,把普法课堂和法律服务延伸到驻训场。针对驻训期间人员动态分散、任务转换频繁等实际,他们开设“流动普法讲堂”,组织保卫委员和思想骨干用通俗易懂的语言解读法条,帮助官兵理解掌握法律知识,强化法治观念,提升依意识。
“儿子,放心吧,我们今天已经拿到赔偿款了,你一定安心训练……”和父亲视频通话时,离家千里的战士小孙红了眼眶。前期,小孙家乡一处工地发生安全事故,正在打工的小孙父亲在事故中受伤造成腿部骨折。由于不清楚法律程序,准备证据不充分,理赔迟迟没有进展。
当时,旅队已开赴某偏远地域展开驻训。请假回家需辗转数日,作为骨干又放心不下训练,小孙很是焦虑。机关有关部门了解情况后,立即进行协调,通过跨区域解难帮困工作机制,在当地法律援助机构申请了军人军属免费咨询、代理等法律服务,旅留守分队还专程派人前往小孙老家,会同地方律师逐条举证、发起诉讼。在军地一起努力下,小孙家人终于成功维权。
“维护军人军属合法权益,做好官兵维权服务工作,是落实‘基层有所盼、机关抓紧办’的具体举措。”该旅领导介绍,着眼野外驻训实际,他们会继续完善制度机制、畅通联络渠道、优化法律服务,及时为官兵提供有力的帮助,助力官兵心无旁骛投入练兵备战。
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